نمونه رایتینگ نمره 8 آیلتس با موضوع اختصاص زمان برای اوقات فراغت و بهره‌وری
نحوه یادگیری عبارات کاربردی انگلیسی و گرامر آیلتس از طریق نمونه رایتینگ تسک 2 آیتس.
- ابتدا تاپیک رایج و پرتکرار آیلتس را بخوانید و کلمات کلیدی آن را شناسایی کنید.
- سپس تاپیک را شناسایی کنید تا بدانید که انشای خود را چطور سازماندهی کنید.
- قبل از خواندن رایتینگ زیر،سعی کنید انشای خود را پلن کنید.
- از روی پلن رایتینگ،شروع به پاراگراف نویسی کنید
- سپس نمونه رایتینگ زیر را بخوانید و عبارات مشخص شده را حفظ کنید
- رایتینگ زیر را با انشای خود مقایسه کنید و مطالب مفید این رایتینگ را یادداشت کنید.
Many people work long hours, leaving very little time for leisure activities. Does this situation have more advantages or more disadvantages?
بسیاری از افراد ساعات طولانی کار می کنند و زمان بسیار کمی را برای فعالیت های اوقات فراغت می گذارند. آیا این شرایط فواید بیشتری دارد یا مضرات بیشتر؟
On the one hand, it appears to benefit employers and the nation when employees work long hours. When employees work for a longer time or even overtime, deadlines can be met sooner and this leads to huge financial gains for the employer. Also when people work long hours, the development of the country progresses more rapidly, and this helps to advance it to the top list in the world.
از یک طرف ، به نظر می رسد که کارفرمایان و ملت وقتی کارمندان ساعات طولانی کار می کنند به نفع آنها باشد. هنگامی که کارمندان برای مدت زمان طولانی تر یا حتی اضافه کاری کار می کنند ، مهلت های مقرر زودتر محقق می‌شوند و این منجر به سودهای کلان مالی برای کارفرما می شود. همچنین وقتی مردم ساعات طولانی کار می کنند ، پیشرفت کشور با سرعت بیشتری انجام می شود و این به پیشرفت و رسیدن به فهرست برترین های جهان کمک می‌کند.
On the other hand, fewer leisure activities result in less time to recharge the batteries of workers and lead to two potentially serious issues. First, less rest time can cause less productivity. As a result, even if employees work longer hours, they will not be able to do much.
از طرف دیگر ، فعالیت های اوقات فراغت کمتر منجر به شارژ باتری کارگران می شود و منجر به دو مسئله بالقوه جدی می شود. اول ، زمان استراحت کمتر می تواند باعث بهره‌وری کمتری شود. در نتیجه ، حتی اگر کارمندان ساعات طولانی تری نیز کار کنند ، قادر به انجام کار زیادی نخواهند بود.
Second, people need to spend time to sharpen their skills in this fast-growing society, while their old skills are not enough to secure or advance in their positions anymore. Some of the training sessions and tutorials are developed with leisure activities where employees can expand their knowledge while having fun.
دوم ، مردم برای تقویت مهارت های خود در این جامعه در حال رشد ، باید وقت بگذارند ، در حالی که مهارت های قدیمی آنها دیگر برای تأمین امنیت و پیشرفت در موقعیت هایشان کافی نیست. برخی از جلسات آموزشی با فعالیت‌های اوقات فراغت ساخته شده است که در آن کارمندان می توانند ضمن تفریح ، دانش خود را گسترش دهند.
In conclusion, long working hours appear to be one step for people to attempt to help companies and the nation stand out, but if they get adequate leisure time to rejuvenate themselves and hone their skills, their work can be delivered more effectively.
در پایان ، به نظر می رسد که ساعات کاری طولانی یک قدم از جانب مردم است برای کمک به شرکت ها و کمک به سرآمد شدن ملت ، اما اگر آنها اوقات فراغت کافی را برای انرژی دادن به خود و تقویت مهارت های خود داشته باشند ، می توانند کار خود را مؤثرتر انجام دهند.